为全力推进实施人才强院工程，贯彻落实集团公司关于加快前瞻性和新领域学科建设有关部署，进一步激发创新活力，加强高层次科技人才队伍建设，选拔培养学术道德高尚、科研能力突出、科研水平领先和视野开阔的领军人才，构建富有活力的创新团队，院新修订出台了《前瞻性应用技术创新团队管理办法（试行）》，并下发了“等离子体有机废气治理”、“新型高分子HSE功能材料”、“HSE数据分析与风险预警技术”三个前瞻性应用技术创新团队的核心定位及基本建设目标。

 6月29日下午，院前瞻性应用技术创新团队负责人竞聘考评会议在三楼会议中心举行。院/登记中心领导孙万付、杨哲 、牟善军、曹永友、白永忠、郭秀云以及科研管理部、科研条件部、技术开发部、人力资源部部门负责人共10名评委参加考评工作。

 竞聘人员从个人基本情况、团队建设方案、学科建设目标、实现目标的措施及进度计划、团队管理基本设想等方面展开了充分的汇报。评委会结合竞聘岗位胜任特征，对每位竞聘人进行深入细致的提问，并根据现场演讲与答辩进行综合评判打分。
    院通过选拔培养学术道德高尚、科研能力突出、科研水平领先和视野开阔的科技领军人才，组建具有前瞻性、引领性和研究成果、技术具有明确市场转化及应用前景的研究团队，能够进一步增强自主创新能力、引领科技发展方向、提升核心竞争力。

 （人事部  张明霞 供稿）