社会责任

关爱员工

 

为了贯彻集团公司以人为本的理念,体现我院对每一位员工的用心关怀,并以此增加员工对我院的归属感、认同感,使员工充分体会到企业的温暖,保持更好的工作状态,与院共同发展,特制定本关怀计划。

适用范围:

适用于安全工程研究院全体员工。

职责:

1.党群工作处负责本方案的修改和完善。

2.其他相关部门配合实施。

内容:

(一)志愿者服务热线

为适应我院一线员工经常出差的工作特点,使一线员工能够安心投入工作,帮助有困难的员工应对家里的突发情况,充分体现我院的团结互助精神,特开通志愿者服务热线。

具体实施方案:

1.预约服务热线:院工会(83786305);

         志愿者协会(83786213);

2.服务范围:

(1)员工出差期间,家里有老人或者孩子需要帮忙照顾。

(2)员工出差期间,家里有突发事件,并需要院里帮忙协调。

(3)员工在平日工作期间,家里有特殊情况需要帮助时。

3.参加服务人员:志愿者协会服务团队

(二)员工心理健康疏导

员工心理健康疏导是我院员工关怀计划的重要组成部分,目的在于关怀员工的心理健康,帮助员工及其直系亲属缓解心理压力及心理障碍,并对已产生的心理疾病给予治疗意见,从而使员工能够保持一个好的精神状态投入到工作之中。

具体实施方案:

1.心理咨询顾问简介:董效信—全军特勤心理康复中心二疗心理科主任,从事心理健康治疗工作30余年,对婚恋、社会适应和生活中出现的心理问题有丰富的咨询经验。

2.咨询范围:

(1)员工在工作和生活中产生的心理压力给予心理疏导,可以选择电话咨询或预约当面问诊的形式,必要时使用仪器设备进行减压调理。

(2)员工或直系亲属产生心理问题时给予治疗建议。

(3)员工的咨询或诊疗方案董主任均采取保密形式,确保个人隐私。

(4)定期对我院员工开展心理辅导讲座。

(5)联系方式:

董效信主任电话:51829153

地址:青岛市太平角六路一号 济南军区第二疗养院 二楼心理科。

(三)员工生活关怀

为体现集体温暖、关怀,考虑我院员工多为外地来青,在员工人生的特别时期给予组织的关怀和帮助。

具体实施方案:

1.青年员工结婚时,院工帮助联系婚礼主持,同时院工会代表院党委送去组织的慰问及祝福。

2.员工直系亲属逝世,院工会可以帮忙联系殡葬服务。

3.本人或家属因病需要住院时,遇到就医困难的可以帮忙协调。

4.员工生活帮:登录一些员工工作出差或日常生活中需要的一些便捷信息,或者给我单位的特殊优惠商品、医疗等信息,这些信息工会会进行考察和信用考核。同时也欢迎广大员工把实惠的一些便民信息主动上传或与工会办联系。员工生活帮现设在“管理平台-协同平台-知识园地”内,以后再根据需要做适当调整。

(四)走访慰问、帮扶救困

为了更好的关心、关爱员工,了解员工的实际困难,给予合适的帮助,院工会每年分上下半年两次对困难员工、离退休职工进行走访慰问,送去企业的温暖,切实帮助困难员工解决实际困难。

具体实施方案:

1.工会小组长负责本小组职工家庭情况的摸底调查,每年上下半年各一次(8月底、12月底),工会小组长根据了解到的情况及时上报至院工会办,困难员工本人提交帮困救助申请由工会小组长统一上报至院工会办审核。

2.员工生病住院时,工会小组及时上报院工会办,由工会办或工会小组长代表我院进行探望、慰问。

(五)法律援助

为了帮助员工增强法律意识,解决员工生活中遇到的法律问题,由法律事务处厉建国律师和尚艳红担任员工生活法律咨询顾问。

具体实施方案:

1.婚姻家庭相关的法律咨询。

2.遗产继承相关的法律咨询。

3.邻里纠纷相关的法律咨询。

4.消费者权益保护的法律咨询。

5.家庭事务合同纠纷的法律咨询。

6.侵权纠纷的法律咨询。

7.家庭成员劳动权利保护相关问题的咨询。

8.联系方式:厉建国律师:83786283